良い上司と良くない上司の違いとは？
それはズバリ、部下と日頃どれだけ会話ができているかで違いが出ます。話ができている＝信頼貯金があるということです […]
Read more >個人と組織の成長を促進する「1on1ミーティング」とは？
リハビリ業界の特徴として、よく取り上げられるのが平均年齢は33.9歳と若手が多い点です。また、平均勤続年数が6 […]
Read more >「病院リハ」と「地域リハ」働いてみてわかった違いとは？
地域リハで働いてみたいが、知らないことが多いから不安だと相談を受けることが多くあります。 ・最初に就職するのは […]
Read more >生活期リハ特集：地域専門職という考え方
生活期リハでは、職域で業務内容を限定せずに、看護、リハ、介護職、すべての職員がお互いに連携することでご利用者の […]
Read more >【後編】いま、生活期リハでは何が起きているのか？
前回からの続き▶︎前編 今回は九州、熊本のEMIAS（エミアス）グループ、法人統括部長の山口さんにインタビュー […]
Read more >いま、生活期リハでは何が起きているのか？
今回は九州、熊本にて事業拡大しているEMIAS（エミアス）グループ、法人統括部長の山口さんにインタビューしまし […]
Read more >九州、熊本で急成長中のEMIASグループとは？
今回は九州にて事業拡大しているEMIAS（エミアス）グループについて、法人統括部長の山口さんにインタビューしま […]
Read more >入職して半年で訪問看護ステーションの管理職をする事になったPTが毎日ゲ〇吐きそうになりながらも考えぬいた
訪問看護ステーション spito-スピット-で事業所長として働かれている理学療法士の馬場さんに『上司』として働 […]
Read more >管理職に必要なのは〇〇だ！
管理職として大事にしていることは「数字に温度を持たせる事」と話す馬場さん。今回は「数字」について深く聞いてみま […]
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これから医療介護業界に必要なマネジメント力～知っておきべき3つの視点～
熊本で訪問看護ステーションやリハビリデイなどを運営する「EMIASグループ」の山口統括部長に話を伺いました。 […]
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